نصائح نت - nsaeh.net

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة حق مكفول لكل عامل في القطاع الخاص السعودي بموجب نظام العمل. تُحسب على الأجر الأخير شاملًا البدلات الثابتة، وتختلف بحسب مدة الخدمة وسبب انتهاء العقد. هذه الحاسبة تطبّق المادتين 84 و85 حرفيًا لتعرف ما لك قبل التوقيع على المخالصة، وتوضح لك متى تُسقط الاستقالة جزءًا من المكافأة.

ر.س
المكافأة المستحقة
٣٧٬٥٠٠ ر.س
المكافأة الكاملة قبل التخفيض
٣٧٬٥٠٠ ر.س
نسبة الاستحقاق
100%
  • الأساس النظامي: نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85.

كيف تعمل الحاسبة

  1. نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها (المادة 84). الأجزاء من السنة تُحسب بنسبتها.
  2. الأجر المعتمد هو الأجر الفعلي الأخير: الأساسي زائد البدلات الثابتة كالسكن والنقل، لا الأساسي وحده.
  3. عند الاستقالة (المادة 85): لا شيء قبل سنتين، ثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من خمس، ثلثاها من خمس إلى أقل من عشر، وكاملة بعد عشر سنوات.
  4. تُستحق كاملة عند انتهاء العقد محدد المدة أو إنهائه من صاحب العمل، وفي حالات المادة 87 (ترك العمل بسبب قوة قاهرة، أو ترك العاملة العمل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع).

مثال محسوب

موظف أمضى 6 سنوات و3 أشهر براتب 10,000 ريال وأُنهي عقده

المدخلات: الأجر 10,000 ريال، المدة 6.25 سنة، السبب إنهاء

37,500 ريال

5 سنوات × 5,000 = 25,000، ثم 1.25 سنة × 10,000 = 12,500. المجموع 37,500.

موظف استقال بعد 3 سنوات براتب 8,000 ريال

المدخلات: الأجر 8,000، المدة 3 سنوات، السبب استقالة

4,000 ريال

المكافأة الكاملة 3 × 4,000 = 12,000، ويستحق الثلث لأن المدة بين سنتين وخمس = 4,000.

الأساس النظامي

نصائح عملية

  • إن كنت تنوي الاستقالة وأنت قريب من إتمام سنتين أو خمس أو عشر سنوات، فالانتظار أسابيع قد يضاعف مكافأتك.
  • اطلب حساب المكافأة على الأجر الفعلي الأخير بما فيه بدل السكن والنقل؛ حسابها على الأساسي وحده مخالفة شائعة.
  • لا توقّع مخالصة نهائية قبل استلام المبلغ فعليًا أو إثبات استحقاقه كتابيًا.
  • استخدم حاسبة وزارة الموارد البشرية الرسمية للتأكد من الرقم قبل أي نزاع.

أخطاء شائعة

  • حساب المكافأة على الراتب الأساسي بدل الأجر الفعلي الأخير.
  • الاستقالة قبل إتمام سنتين أو خمس أو عشر سنوات بأيام.
  • التوقيع على المخالصة قبل مراجعة بدل الإجازات غير المستخدمة.

أسئلة شائعة

هل تدخل العمولات والمكافآت في حساب المكافأة؟
تدخل العمولات ونسب المبيعات إذا كانت جزءًا من الأجر، ويؤخذ متوسطها خلال آخر سنتين أو مدة الخدمة إن قلّت. المكافآت الاستثنائية غير الثابتة لا تدخل.
ماذا لو أنهى صاحب العمل عقدي قبل سنتين؟
تستحق المكافأة كاملة عن المدة الفعلية لأن شرط السنتين خاص بالاستقالة فقط.
ما مدة المطالبة بالمكافأة؟
لا تُسمع الدعوى العمالية بعد مرور 12 شهرًا من انتهاء العلاقة، فبادر بطلب التسوية الودية ثم المحكمة العمالية.
هل تخضع المكافأة للتأمينات أو ضريبة؟
لا تُستقطع منها اشتراكات تأمينات ولا توجد ضريبة دخل على الأفراد في السعودية.
تريد نصيحة عملية واحدة كل يوم مرتبطة بأدوات كهذه؟ اشترك في نصيحة اليوم عبر واتساب أو البريد.

المصادر

حاسبات ذات صلة

حاسبة صافي الراتب والتأمينات

العمل والرواتب